习惯熊如何成为顾问,习惯熊和小哈皮学堂,爸妈严选有什么区别,习惯熊怎么样

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其实会看到这篇文章的宝妈,多少就对这种模式有了解的,一句话概括,就是自用省钱,分享赚钱。类似花生日记,蜜源这些,不过这些早期的平台目前已经趋近于饱和,想做的好不容易。但是细分市场这方面算刚起步,还有很大的空间,像爸妈严选,妈觅频道,向日葵妈妈,习惯熊,叮当学堂,妈妈心选,三好学堂等,主要专注于细分教育市场,在线教育无疑是现在的蓝海,还有很大的推广空间,推广会员量目前也不多,很容易就能做到高级会员。

本文原创,禁止转载抄袭,一旦发现必然天涯海角举报到底!!!!除非你不在互联网留下任何信息!!!

先介绍一下自己,接触课程平台几个月,前后做了小猪好课,爸妈严选,妈妈心选,嘻牛,妈觅,叮当,向日葵,习惯熊等平台 ,基本都做到了高级,13年启开始做亚马逊联盟,淘宝联盟等,收入颇丰,现在竞争过于激烈,转做其他项目,擅长分析思考总结,网课平台接触两个月,直属下级几百人。以上几个平台本人前前后后都做过,而且都做到一定的级别(高级)了,习惯熊资深高级顾问,妈觅院长,叮当boss妈妈,向日葵明星妈妈,书里有品导师v2,严选黄金会员(已经不做)对于平台的模式、发展以及现状等等都很熟悉,会站在客观的立场帮大家分析,什么样的平台最合适。

这么多平台中,习惯熊是我目前重点推荐的,我也已经是资深高级顾问,欢迎加入我的习惯熊团队。

可以在微信中点开以下链接:https://m.xianbb.cn/ssr/adviser/my-inviter   

填入邀请码:      xTTxXo7tCp

习惯熊公司背景

习惯熊是2018年10月创立的,前身是”闲宝宝“,在2019年9月正式更名为“习惯熊”,并获得上市公司同程艺龙的战略投资。 (亲子成长社交电商习惯熊正式宣布荣获同程资本数百万元天使轮融资。本轮融资主要用于团队建设,运营能力提升以及进一步加强社群渠道建设和内容供给能力。)。 习惯熊是阿里系创业团队,团队持有硕士学位的成员超过60%。

融资背景和平台背景,在众多课程平台里,真正拿到融资的非常少, 习惯熊是为数不多有资本投资的平台 ,习惯熊的平台背景实力不凡,资金上很有保障:
https://mp.weixin.qq.com/s/nUbN9A96QZ5Q33dn8p_D2g
https://mp.weixin.qq.com/s/d6a30kT2Tq46qEEeLd-g_Q

PS:7月习惯熊二轮融资成功,数千万级别,现在推出一分钱限时升级卡位活动,可以直接领取一分钱的课程,加我升级顾问!限时优惠,不容错过!

习惯熊模式优势剖析:

1、习惯熊加入门槛低

其他传统平台需要好友1000-2000+, 或者需要有自己的群。而习惯熊自购任意99课程,打卡0元学的,或者童书等就可以,累积99也可以,一级佣金也都争取做到最高。

2、习惯熊没有硬性考核要求:

一些传统平台每月都有考核,10-20单不等,完不成任务就会清退,而习惯熊就没有这种要求,适合新手妈妈。

3、习惯熊一级佣金高

习惯熊的一级佣金在同类平台绝对是第一梯队,保证了初级顾问和自用宝妈的利益。对于团队长来说同时也保证了团队的稳定性,因为一级佣金高,顾问和自用宝妈基本不会流失到别的平台,兼顾了所有人的收益。

4、习惯熊升级空间大,分佣模式合理

一些传统平台也没有上升空间,而升级门槛也不低,但是升级后的收益也远不如习惯熊。

很多平台只到二级佣金,并且二级佣金只有一级佣金的2%-10%,有的甚至没有二级佣金,如果你的下级发展了顾问,那些顾问也和你基本没关系。
例如,如果你的下级想自购,她完全可以再推荐她的其他号入分销,一级二级都被她一个人拿了,和你半毛钱关系没有,所以推荐下级分销员加入完全是在浪费资源。

习惯熊分佣模式完善,一级佣金高愿意佛系推广或者自用省钱的合适,而想带团队,努力赚钱的更合适!升级高级顾问后收益要比传统平台高很多,可以拿团队奖励。

习惯熊的模式分为两级,顾问和高级顾问,全平台累计消费99元商品(课程或绘本均可,建议首次购买打卡0元学课程),即可升级顾问,包括平台所有的课程、童书类产品都算在内。

达到一定的业绩要求和升级门槛,即可成为习惯熊的高级顾问,在习惯熊,升级高级顾问,首先自己推广或者自购,除了一级佣金外还有最高40%的管道收益,同时!还可以拿到直属顾问以及没升级高级顾问的人发展的所有下级,包括下级发展的下级的出单的固定比例的管道奖励,可无限裂变!

习惯熊目前在内测期升级门槛也不高,加我微信detao68,备注习惯熊,会有详细的分析介绍。

详细剖析一下习惯熊人人分销模式的优势

我在其他文章也分析过我对人人分销模式看好的原因,这里再次给大家介绍一下,这也是我多个平台做下来的总结。

1、 习惯熊锁粉优势

什么是 锁 粉:比如客户在我们这买过一次课,但是自己关注了公众号,那么不锁粉的话,后面她在平台不通过我们的海报买课,这个客户就流失了,这个一些传统平台都没有,某心,某选等。而习惯熊一分钱就下单锁粉,浏览海报是半锁,后面无论客户不管是通过我们,还是自己下单,我们都有被动收益。叮当虽然目前不是永久索粉,但是浏览海报就锁一个月,而且上下级关系是永久绑定的。

2、 习惯熊团队模式优势

什么是团队模式:传统的平台,自己在推课的时候,也是分享专属海报和链接的模式,当我们持续分享了一段时间后,稍微聪明或者用心的客户会不会想,你总是推荐这个,是不是有什么好处呢,那我自己是不是也可以去推荐,那这个时候,她可能会自己想办法做代理,而且很可能一般不会直接问你,而是去网上或者直接去公众号咨询,自己加入后,可能还会觉得你一直赚她的钱,这种客户又流失了

习惯熊的团队模式完美了避开了这个问题,首先,只要你从我这购课满99,你自己就可以升级代理,享受自购省钱,分享赚钱的权益,当然,代理关系也是永久绑定,当你升级前,代理出单可以帮助你快速升级,当你升级后,你可以拿最高40%的团队奖励!而这个团队奖励不限于你的直属下级,你作为一个支点,从你这发散下去的代理,包括代理的代理,都算在你的团队里,所以我们欢迎咨询,而不像传统平台藏着掖着,生怕别人自己也去做代理!

所以团队一定是一个互相促进的作用,上级会不遗余力的扶持帮助自己的团队成员,一起努力,分享,提升自己。

3、 习惯熊解决了个人圈子有限问题

相信很多做传统平台或者传统微商的也面临这个问题:圈子有限,我们一开始做的时候效果会相对好一些,但是对于网课来说,妈妈们的购买力也是有限的,当我们推了一段时间之后,效果会差很多,而习惯熊就避免了这个问题,因为你的团队成员,每个人都是全新的圈子,所以可以一直良性循环下去。

4、 习惯熊模式赠人玫瑰,手有余香

很多妈妈都是自己默默买课,并不知道原来还有方法可以省钱,我们不光是分享课程,同时也是分享平台出去,我们的朋友们加入后,不说分享,自己买课也能声不少钱,真的是赠人玫瑰,手有余香。更别提还有定期的育儿知识分享,完善的培训体系,妈妈们也不用担心自己不知道怎么推荐,怎么开始,平台都有完善的话术,图片,发圈素材等等。

传统平台的客户,一直在流失,在早期没有人人分销对比竞争的时候,这些缺点并不明显,但是随着市场的透明化,就事论事,这种模式迟早要被抛弃的,某些平台(爸妈某选)不讲理的随意清退我们这种说真话提意见的代理,并不能解决问题,如何改变自己,拥抱市场,才是根本~

习惯熊的亲子共学:

习惯熊有很强的顾问辅助能力,为顾问提供精选优质供给,持续迭代的顾问工具,完备的成长机制和销售运营分层培训。

我们做教育推广不能忘了初心,赚钱的同时要多学习亲子育儿知识,习惯熊每个月都会推出亲子共学营,邀请育儿大咖开展直播讲座,在分享的同时提升自己,同时也给大家提供了社群运营的工具.

优质供给:习惯熊三大品类是课程,童书和教育周边,每个产品上线前我都会自己体验下,判定一个课程或童书能否上架的唯一标准是能否激发孩子们的兴趣并拿到学习结果。

我的团队优势:

我是3.15开始做习惯熊,8天升级高级顾问,60天升级资深顾问

我本身也是两个娃的妈妈,比较重视娃的教育,因为也算是教育带来改变的既得利益者吧,我深知教育的好处,我本身是互联网从业者,擅长各个渠道的引流推广,特别是搜索算法,十年的互联网推广经验,这也是我各个平台能快速升级的原因,亲切低调务实是我对自己的定位。

习惯熊我也有自己的团队群,定期分享各种技巧新得,并汇总整理,方便团队代理复盘。

部分历史培训分享截图。

我们是一个有温度且互助的团队,不仅会有各种推广干货交流,更有英语启蒙大牛分享各种育儿心得,我的团队还组织了社群互助,不用担心不知道怎么开始,不怕不会,只怕不想~

不用担心前期不会带团,发展的顾问都可以先放到我的团队群,等你觉得想独立带团了再独立出去都可以~,此博客是我的独立网站,作为团队福利,大家都可以投稿发文。

如何加入我的团队

扫码全平台累计自购99元商品,即可升级顾问,包括平台所有的课程、童书类产品都算在内。想入顾问,没有看到心仪的课程,也可以买绘本,绘本是刚需。想完全0成本加入,买打卡0元学课程即可。

PS:7月习惯熊二轮融资成功,推出一分钱限时升级卡位活动,可以直接领取一分钱的课程,加我升级顾问!限时优惠,不容错过! (活动暂时结束,想了解更多可以直接加我咨询)

扫码领取一份钱课程,即可升级顾问,自己购买任何课程都可以有佣金,加我微信咨询详情:detao68,备注习惯熊

加入团队更可获得以下等引流和社群运营课程资源

习惯熊的价值观是什么?

习惯熊的价值观是自助助人,向有育儿结果的家长学习。

习惯熊是如何帮助孩子养成好习惯的?

习惯熊通过兴趣激发,坚持工具和正向反馈三位一体帮助孩子养成好习惯:

一是,找到孩子感兴趣的内容,包括精选课程,优质童书和教育周边,孩子兴趣是最好的老师。

二是,为孩子提供打卡工具,有声书,测评工具和个人成长空间等。

三是,以儿童成长能力模型为基础,提供蜂蜜,奖学金,荣誉证书,奖杯等正向激励,持续激励孩子养成好习惯。

能介绍下习惯学院吗?

习惯学院由3位院长+30多位知名专家组成,根据儿童成长能力模型,梳理出7大习惯,21个子习惯,分阶挑选孩子感兴趣的课程,童书和教育周边产品,并且为家长成长提供专业指导,三位院长分别是科学声音的主理人汪诘老师,信谊图画书总经理黄润芳老师,同程集团习惯教练吴志祥老师,知名专家包括汉字思维创始人李山川老师,儿童语言认知科学家张璐老师,儿童财商培养专家潘席龙教授,儿童牙科主任专家聂志华老师,儿童情商管理专家金一老师,著名阅读推广人曾进老师,正面管教专家付立平老师,社群运营教练徐志斌老师等。

习惯熊的核心优势有哪些?

习惯熊有很强的顾问辅助能力,为顾问提供精选优质供给,持续迭代的顾问工具,完备的成长机制和销售运营分层培训。

优质供给:习惯熊三大品类是课程,童书和教育周边,每个产品上线前我都会自己体验下,判定一个课程或童书能否上架的唯一标准是能否激发孩子们的兴趣并拿到学习结果;

顾问工具:习惯熊从成立第一天起,就做了小程序工具,主要就是帮助顾问完成日常管理与数据分析,我经常跟团队开玩笑,一个妈妈如果来习惯熊待久了,那她不仅仅是一位教育专家,更会成为一名优秀的社群运营专家,事事都用数据说话;

成长机制:社交教育平台日趋成熟,习惯熊吸取了各大平台的设计优点,形成了一套相对平衡的顾问成长机制,是名副其实的自助助人社交教育平台;

运营培训:《小群效应》的作者徐志斌老师曾对我说,下个十年是超级用户的十年,什么是“超级用户”?就是关键消费者(KOC),就是愿意自助助人的用户,因为信息不对称正在被人人互联的时代所打破,过去依靠信息不对称赚取利益的代理商模式即将被取代,每个人都可以成为KOC;因此,习惯熊的运营培训目标是培养出优秀的KOC。

能介绍下习惯熊的核心团队吗?

习惯熊是阿里系创业团队,团队持有硕士学位成员超过60%

创始人从事过母婴,童装女装,餐饮等行业创业,之前是阿里巴巴本地生活旗下饿了么的高级产品专家,负责饿了么全国2000个城市的销售产品,团队销售负责人和产品负责人来自阿里巴巴中供铁军和B2B事业部,供给和运营负责人均来自同程,宝尊电商等上市公司,均有着丰富的行业和实战经验。

能介绍下习惯熊投资方同程艺龙的背景吗?

同程艺龙是由吴志祥于2003年创立,创业17年四次获得腾讯投资超60亿元,目前已经在香港上市,公司估值超过300亿港币,同时,吴志祥作为阿里巴巴最早期的成员,深得阿里巴巴销售铁军真传,亲手打造了一支兼具阿里和腾讯基因的同程铁军。习惯熊在获得同程艺龙投资后,曾全员在同程大厦学习三个月,期间得到了同程团队极大支持和鼓励,客户第一,销售思维和使命必达是我们向同程团队学到最重要的精神。

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